2011年浙江企业退休人员月均多领160元-法师兄

去年底，国务院确定2011年要为企业退休人员涨工资。昨天，198万浙江企业退休员工养老金上涨标准经省政府敲定：每人每月平均上调160元。自2005年来，浙江企业退休人员养老金一年涨一次，今年已是第七个年头，也是工资涨幅最大的一次，并超过今年全国140元的平均养老金涨幅。从今年1月1日起，去年12月31日前办理退休手续的浙江老人将按新标准领取养老金。有的人1月份的养老金已经领取，补发的钱将在春节前汇入养老金账户。据测算，这次养老金上调，198万老人每年的增收总额为38亿元。每月涨160元是个平均数，有的退休老人将享受更多的养老金增幅：获得高级职称的企业退休科技人员、1953年底前参加工作的退休人员、年龄较大的退休人员、原工商业者等。与此同时，省人力资源和社会保障厅还透露一个好消息：企业精减退职人员、计划外长期临时工以及职工死亡遗属人员的生活困难补助费等标准也要相应提高。去年底，国务院确定2011年要为企业退休人员涨工资。昨天，198万浙江企业退休员工养老金上涨标准经省政府敲定：每人每月平均上调160元。自2005年来，浙江企业退休人员养老金一年涨一次，今年已是第七个年头，也是工资涨幅最大的一次，并超过今年全国140元的平均养老金涨幅。从今年1月1日起，去年12月31日前办理退休手续的浙江老人将按新标准领取养老金。有的人1月份的养老金已经领取，补发的钱将在春节前汇入养老金账户。据测算，这次养老金上调，198万老人每年的增收总额为38亿元。每月涨160元是个平均数，有的退休老人将享受更多的养老金增幅：获得高级职称的企业退休科技人员、1953年底前参加工作的退休人员、年龄较大的退休人员、原工商业者等。与此同时，省人力资源和社会保障厅还透露一个好消息：企业精减退职人员、计划外长期临时工以及职工死亡遗属人员的生活困难补助费等标准也要相应提高。

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辽宁企业退休人员养老金人均月涨121.7元（ 2010-01-2707:42:25）稿件来源：辽沈晚报辽宁企业退休人员基本养老金人均月涨...

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退休后企业年金在当地社保局领取。企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，建立企业年金，应当由企业...

1.浙江省企业女职工退休年龄根据：《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定“全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

养老金领取计算方法：养老金=基础养老金+个人账户养老金;基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%;个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数年龄不到法定退休年龄，其个人账户累计存储额的计发月数要比正常退休的多。病退人员的基础养老金计算公式，(上年省市职工平均工资*20%+95年底前推算存储额本息/120+调节金)*(1-提前年限*2%)正常退休的基础养老金计算公式全国是一样的，但病退各省、市、区有一定区别，要到当地社保经机构咨询，以当地政策为准。对于企业退休金每个月拿多少还有其他问题建议咨询律师。

赔偿事宜可参阅《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的如下规定：第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。由于伤者已经退休，上述赔偿项目中的误工费一项不再计算。