加个日行、游侠灯什么的违法吗

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• 问汽车私自加装日行违法吗
  

  汽车私自加装日行属于违法。根据《道路交通安全法》第十六条规定，“任何单位或者个人不得拼装机动车或者擅自改变机动车已登记的结构、构造或者特征”。2012年9月1日正式实施的《机动车运行安全技术条件》（GB）明确规定：“用户不得对外部照明和信号装置进行改装，也不得加装强制性标准以外的外部照明和信号装置”。日间行车灯属于信号装置，如果车辆出厂时并没有配置日间行车灯，车主自行加装，改变机动车已登记的结构、构造或者特征，即属于违规加装。

• 问休息日加班被解聘这个违法吗？
  

  关于休息日加班被解聘的回答为对于劳动者的工作时间，我国法律有明确的规定。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定：职工每日工作8小时，每周工作40小时； 第六条规定：任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧中国任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商一致后可延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

• 问节假日加班是违法的吗？
  

  用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的；应当按照下列标准支付加班加点工资； （一）在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资； （二）在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资； （三）在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。 计算加班工资的基数应以：按劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定；劳动合同没有约定，按集体合同约定的加班工资基数确定；劳动合同、集体合同均未约定的，按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。 经批准实行不定时工作制的劳动者，用人单位可以不支付加班工资。

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