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深圳的生育险分两种情况:一种叫生育医疗险,深户个人交费人员,就是参加这一种,从交费成功的次月起,就可以享受生育医疗险的待遇,主要的待遇是享受...
医保中心的报销制度与医保中心基本一致,只是产妇住院期间的费用是在其出院后与其他费用统一办理的,报销金额是按照单位工资基数来定,符合生二胎条件...
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生育期间的工资应该是由社保机构核发的,社保局考虑到有些公司会在妇女生产期给到员工工资,所以社保局把生育津贴打到公司账户,公司有权扣除其在你生产期间发给你的工资总额,但是剩余部分还是应该给到你。生育津贴大于生产期间公司发你的工资总额时,大于部分应该给到员工生育津贴小于生产期间公司发你的工资总额时,公司可扣下所有生育津贴当然福利好的公司,即给工资,生育津贴也全给员工的公司也是有的
生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等。 所以有规定:产假工资和生育津贴,就高领取,简单说来就是: 1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准)高于生育津贴,那就按产假工资发员工就可以了,生育津贴下来,归企业。2、如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业。3、对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发,女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月,工资按员工以往每月实发工资标准的80%发,再延长期间按七成发。
你提到的深圳生育津贴领取资料有哪些其实要先看你有没有条件申领条件: 1、职工累计参加生育保险满1年或累计参加生育保险未满1年用人单位为职工累计缴纳生育险费满12个月; 2、用人单位已向其垫付生育津贴; 3、符合计划生育规定。 申领所需资料: 1、参保人本人社会保障卡; 2、深圳市生育保险津贴申请表; 3、深圳市职工生育津贴申请审核表; 4、疾病诊断证明书/出院小结; 5、婴儿出生医学证明/死亡证明(分娩需提供); 6、计划生育证明,例如深圳市计划生育证明等。 【备注】:职工存在以下情况之一的,不报销生育医疗费用,用人单位申请生育津贴时,申请表需经职工本人签字压指模,还需提供加盖医院公章的原始收费收据和加盖医院公章的医疗费用明细清单:1、生育医疗费用其他部门已报销;2、生育医疗费用已由基本医疗保险基金支付;3、在国外或港澳台地区发生的生育医疗费用。 申领流程: 1、单位经办人登陆“网上办事大厅”或企业社会保险网上系统申报进行申请,并确认已垫付生育津贴。 2、系统将根据数据自动匹配其申请的生育津贴情形,匹配成功后由工作人员在网上受理、办结并发放生育津贴,用人单位不需要到社保机构,也不需要再提交任何资料。 3、匹配不成功,用人单位打印《深圳市职工生育津贴申请审核表》和《深圳市生育保险津贴申请表(企业申请)》,该职工的医疗机构诊断证明书、婴儿出生证明/死亡证明、计划生育证明,到就近的社保机构办理。
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