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应当属于工伤,可以申请伤残鉴定。 依照工伤保险条例的规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政...
对于工伤的:1、建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。2、认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局...
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如果你与单位是劳动关系,根据劳动法、劳动合同法及相关的法律法规,首先应当由单位出面向劳动部门申请认定为工伤,单位不申请的,本人及亲属也可以申请;工伤认定后到当地劳动能力鉴定部门进行劳动能力鉴定,确定伤残等级,最后根据工伤保险条例的规定,具体计算享受的工伤保险待遇数额。如果单位没有为您缴纳工伤保险费的,所有数额均有单位承担。 如果你与单位是劳务关系或者雇佣关系,需要专门的鉴定机构做出伤残等级鉴定,确定伤残等级,然后再根据你支付的费用以及你的户籍,计算总赔偿额,千万注意城镇标准和农村标准相差近四倍,而且农村户口符合一定条件可以按照城镇标准来赔付的! 我们可以帮助收集保留工伤或者人损证据、申请工伤认定、劳动关系能力鉴定、伤残鉴定和计算赔偿数额,以及全程索赔等专业法律服务。
根据你目前的描述属于劳动争议,伤残等级需要经过鉴定才能确定的。根据《工伤保险条例》你们必须在事故发生一年内申请工伤认定的。你应当尽快到工伤认定科申请工伤认定,然后等工伤认定书下来以后尽快到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的。工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
是否构成工伤、几级伤残都需要经过法定程序认定,不可估计。 如果您是在工作时间工作地点从事工作时遭致损害,您可以要求单位在事故发生之日起三十日内向劳动保障部门申请工伤认定。如果单位不申请,您可以在事故发生之日起一年内向劳动保障部门申请工伤认定。 工伤认定后,您可以享受医疗保险待遇、停工留薪等待遇。 工伤认定后,经伤情相对稳定后,存在残疾、影响劳动能力的,您应当再向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。根据鉴定出来的伤残等级,您可以享受相应的伤残待遇、生活护理费待遇等。 祝好!
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