公司开不了离职证明

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• 问离职了公司不给开离职证明怎么办
  

  出具离职证明是用人单位的法定义务。可与用人单位协商解决，协商不成的，用人单位拒绝的，可仲裁要求履行义务。《社会保险法》规定，失业人员应当持本单位出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证和个人身份证到社会保险经办机构领取失业保险费。领取失业保险金的期限自办理失业登记之日起计算。用人单位出具的终止或者解除劳动关系证明，是劳动者登记失业的必要条件。没有离职证明，劳动者可能无法享受失业待遇。

• 问离职公司不给开离职证明
  

  1.依法他们应于离职当日，开出该证明。这样不影响您的下次就业。 2.依法。有两个方向， 一是向劳监投诉，让他们责令公司改正：即给你开证明； 二是忍一段时间，按公司不开证明，导致你再次就业遇阻，给你造成损失为由，提起劳动仲裁，让公司赔钱。 3.走法律途径很麻烦。主要是费时间。 如果你想省事，也可以考虑接受“勒索”，即支付这100元。 （并要下收据或收条，回头举报。）

• 问不给公司开离职证明
  

  用人单位有出具解除或者终止证明的义务。根据《》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法实施条例》第二十四条规定，用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。《劳动合同法》第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。一般情况下新的用人单位都需要那个，这样第一他们可以确认你是不是真的和原来单位解除劳动合同了，第二可以证明你的工作时间。

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