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在判断是否构成贷款诈骗行为时,需要结合具体情况。如果一个人通过提供虚构收入证明、虚假贷款审批材料等行为从银行处骗取贷款并且逾期未偿还,那么他或她很可能构成贷款诈骗罪。根据《中华人民共和国刑法》第一百九十三条,这种行为被视为以非法占有为目的,诈骗银行或其他金融机构的贷款,数额较大的处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。如果贷款审批材料没有问题,且主观上不存在侵占的意愿,那么这种行为就不构成贷款诈骗罪,不会被追究刑事责任。如果有任何疑问,可以联系我进行详细咨询。
债务人在重组期间,债权人不得因同一事实原因向法院提起诉讼。债权人可以登记,但不能重复诉讼。 《《企业破产法》第七十条规定,债务人或者债权人可以直接向人民法院申请重组。 债权人申请破产清算债务人的,债务人或者出资额占债务人注册资本十分之一以上的投资者可以向人民法院申请重组。 第七十一条人民法院认为重组申请符合本法规定的,应当裁定债务人重组并予以公告。 第七十二条规定,自人民法院裁定债务人重组之日起组之日起终止。
用人单位因为待料,调休符合法律规定。用人单位具有用工自主权,可以在保障劳动者每周至少休息1天,不超过40小时工作时间的前提下,合理调整工作时间。因为原材料短缺,需要停工待料的,是一种临时性的特殊情况,对于待料工作的劳动者而言,具有不可抗拒性,与休息日进行调休符合法律规定。劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》劳部发[1997]271号一、企业和部分不能实行统一工作时间的事业单位,可否不实行“双休日”而安排每周工作六天,每天工作不超过6小时40分钟?根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。此外,根据一些企业的生产实际情况还可实行不定时工作制和综合计算工时工作制。实行不定时工作制综合计算工时工作制的企业应按劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发[1994]503号)的规定办理审批手续。
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