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间接管控的形式是人员由总公司委派参与分公司的运作,但其薪酬支付由分公司承担,但有区别的是有些公司是劳动合同还是由总公司签署,一般是总公司为了...
分公司负责人可以与总公司签订合同。只要符合法律程序,总公司和分公司就可以签订合同。虽然分公司没有独立的财产和法人资格,但只要分公司在工商部门...
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这个要结合公司的部门职责,一般情况,公司的规章制度由行政部统一制定签发,劳动合同各地区都有固定格式属于格式合同,可以到当地劳动行政部门索取或购买;针对各部门的制度可以由该部门起草,并由行政部统一签发管理。
分公司负责人有权签合同,但要满足一定的条件。如果分公司没有独立的营业执照的话,需要有总公司的授权还有总公司法人代表的签字,这份合同才算是有合法的效益,只要合同一旦签订,总公司确认,那总公司就需要承担一切的法律责任。如果有营业执照,分公司负责人可以自行签字。
根据《公司法》第十三条第一款的规定:“公司可以设立分公司,分公司不具有企业法人资格,其民事责任由公司承担.”但是设立分公司也应当依法到分公司所
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