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月嫂协议怎样写合同

2022-07-30
合同编号:_________ 甲方:_________ 乙方:_________ 为实现人事管理的规范化、合理化,建立人事管理与人员使用分离的用人机制,使人事工作更好地为用人单位服务,甲乙双方根据有关规定,经友好平等协商,就乙方向甲方租赁人才事宜,达成如下协议: 根据乙方要求,乙方向甲方租赁_________等_________名人才(具体名单见附表《租赁人才名单》),租赁期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,其中试用期从_________年_________月_________日起至_________月_________日止; 一、甲方责任 甲方根据乙方的具体要求,在乙方的协助下,为乙方提供如下服务: 1.毕业生接收工作(不符合_________市有关毕业生接收条件者除外)为租赁员工办理毕业生接收(该项手续费由乙方或租赁员工本人承担,费用标准按_________市人才交流服务中心接收毕业生收费标准)报到、落户手续。 2.为租赁员工保管人事档案,办理转正定级,职称评定,出具有关证明,接转党团组织关系。 3.员工工资、奖金的统计、发放:为租赁员工建立个人工资帐户,为租赁员工办理工资、奖金发放等工作。 4.代缴各类保险:根据有关法律法规的规定,为租赁员工办理社会保险。 5.工伤保险理赔:为租赁员工办理工伤保险的理赔工作,租赁员工因执行乙方公务而发生伤亡事故,由甲方负责申报并办理相关理赔工作,超出保险理赔以外的费用由乙方承担。

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