月嫂的劳动合同怎么写

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• 问月嫂烫伤怎么赔偿
  

  依您所述“我是一名务工人员，从事月嫂工作，现在客户家做做月嫂服务，就在28号的凌晨1点去倒热水准备给宝宝温奶用，结果暖瓶刚一提起来就掉底了，满壶的开水喷涌袭来，把我的双腿烫伤，属2度烫伤，向您咨询这种情况雇主该不该给予我经济补偿？”的问题，我们为您做出如下回答和建议：一、对于此种情况建议与客户协商补偿，如果不补偿可以通过诉讼主张赔偿。

• 问劳动合同只写三个月
  

  首先很感谢你对我的信任，最近出差太忙，未能及时回复请谅解。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

• 问劳动合同书怎么写，劳动合同书怎么写
  

  劳动合同应当按照合同和双方约定的内容如实填写，根据我国《劳动合同法》的规定，劳动合同应当具备以下条款 （一）使用者姓名、地址、法定代表人或主要负责人 （二）工人姓名、地址、居民身份证或其他有效身份证号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作场所； （五）工作时间和休息假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护，劳动条件和职业危害防护； （九）法律规定，法规应纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除了定金规定的必备条款外，用人单位和劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补交保险和福利待遇等其他事项。

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