公司用未成年会怎么样-法师兄

看具体情况定。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。招用已满十六周岁的未成年的，不是违法行为，不会被处罚。依照中国《劳动法》，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。《劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

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公司用未成年会有下列处罚：《禁止使用童工规定》第六条规定，用人单位使用未满16周岁的童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处50...

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《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家...

未成年人杀人已经是触犯了法律，如果是未满14周岁的话不会被判刑，如果是已经满了14周岁未满16周岁的话应当负有刑事责任，但是会从轻处置，如果是已经年满16周岁未满18周岁的话，就按照相关的法律来进行相关的处理。

我国《刑法》第263条规定，犯抢劫罪的，处3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑并处罚金或者没收财产：(1)入户抢劫的；(2)在公共交通工具上抢劫的；(3)抢劫银行或者其他金融机构的；(4)多次抢劫或者抢劫数额巨大的；(5)抢劫致人重伤、死亡的；(6)冒充军警人员抢劫的；(7)持***抢劫的；(8)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。按照规定14-16周岁的未成年人犯抢劫罪是要承担刑事责任的。其次，从犯的定罪量刑是较主犯从轻或者减轻处罚。还要看一些其他犯罪情节，比如是否自首，是否立功等。作为未成年人，是可以考虑适用缓刑的。但最主要的还是的看他的一些情节，包括悔罪情节什么的。

盗窃3100元涉嫌盗窃罪，要依法追究刑事责任，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。未满十六周岁不需要承担刑事责任，已满十六周岁未满十八周岁的应当从轻或者减轻处罚。如果情节轻微，不构成犯罪的，依照《治安管理处罚法》处罚款、十五日以下拘留。《治安管理处罚法》第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款；情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。《刑法》第二百六十四条：“盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。