怎样取证领导要辞退我

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• 问被领导辞退怎么办
  

  1、如果自身并不存在过错，被公司违法辞退，可以搜集证据申请劳动仲裁。 2、一般情况下，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

• 问领导无理由辞退我我想咨询六年老员工被辞退
  

  如果是劳动合同没到期要辞退你，应该付你6个月的薪水作为经济补偿金。 如果是劳动合同到期不跟你续约，应该付你3个月的薪水做为经济补偿金。 上述的月薪水额是按你上年的总收入除以12得到，总收入包括工资、奖金、补贴等。但月薪水额超过当地月平均工资3倍的按平均工资3倍计算。

• 问因与领导吵架被辞退这样子辞退不用补偿我什么吗？
  

  第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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