工伤个人待遇是什么-法师兄

关于工伤个人待遇第五章工伤保险待遇第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定

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是《工伤保险条例》规定的一个概念，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资、薪水、福利、保险...

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这是不能的，其中部分材料是需要单位盖章的，比如工伤待遇审核表。个人申请工伤一次性待遇申请没有单位盖章是申请不下来的。...

职工因工致残享受的待遇第一情况职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。工伤人员退休后的工资待遇基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

工伤保险待遇是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。具体包括：生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；到统筹地区以外就医的交通食宿费；其他。

工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿其作用是使伤残者的医疗生活有保障使工亡者的遗属的基本生活得到保障。工伤保险待遇的高低项目的多少取决于国家或该地区的经济发展水平和人们的社会生活水平。工伤保险待主要内容包括医疗康复待遇伤残待遇和死亡赔偿待遇。医疗康复待遇包括治疗费药费住院费用以及在规定的治疗期内的工资待遇。伤残待遇包括一至十级工伤伤残职工的一次性伤残补助金;需要护理的还可以享受生活护理费;需要安装辅助器具的由基金支付费用。死亡待遇包括丧葬补助金供养亲属抚恤金一次性工亡补助金。我国劳动法规定劳动者在年老工伤患病失业生育等情况下有依法获得帮助和补偿的权利。该法第七十三条规定劳动者因工伤残的依法享受社会保险待遇。可见只要劳动者的伤残构成工伤而不论其是否照章操作所造成其均有权依照劳动法的规定享受社会保险待遇。对工伤保险待遇这一问题劳动部《企业职工工伤保险试行办法》作出了以下明确规定：(一)职工因工负伤治疗享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗工伤所需的挂号费住院费医疗费药费及就医路费企业应当全额报销;(二)工伤职工在工伤医疗期内停发工资改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前12个月内平均月工资收入;评定伤残等级后停发工伤津贴改为享受伤残待遇;(三)职工因工伤残被鉴定为六级伤残的原则上由企业安排适当工作由企业一次性发给相当于伤残职工14个月工资的伤残补助金;因伤残造成本人工资降低时由所在单位发给工资降低部分的91%的在职伤残补助金;若企业难以安排工作的则按月发给相当于本人工资71%的伤残抚恤金。