个人与个人签订的劳务合同究竟是否有效

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• 问企业与个人签订的合同是否有效
  

  一般情况下，协议书只要是在双方协商一致，是基于双方自由真实的意思，并且没有违反法律强制性的与社会的公序良俗，那么该协议就是合法有效的。 但是基于是劳动者与用人单位的特殊关系，即使双方协商一致达成的协议也不一定是有效的，例如约定竞业限制条款，但在竞业限制期限内不支付补偿，这种条款就是无效的，这是基于对劳动者权益的保护。

• 问个人与公司签订的合同是否有效?
  

  个人与公司签订的合同是否有效取决于情况。 符合下列条件的合同有效，不符合的合同无效： （一）行为人具有相应的民事行为能力，即订立合同时，自然人不能是无民事行为或者限制民事行为能力的人； 意思表示真实，即合同订立时不能存在欺诈、胁迫等情形； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定和公序良俗。

• 问劳务公司与个人签订的劳务合同是否合法
  

  劳务公司与个人签订的合同依法有效。个人与劳务公司签订合同，应当具有完全的民事行为能力。劳务公司必须为劳动者缴纳社会保障，否则违反法律、行政法规的强制性规定，合同无效。

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