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不一定,可以随时解约, 就业协议,是国家为了保障刚出社会的学生,就业安全要求签订的。是为了保障你的权益而已,现在你想辞职,那这个就跟劳动合同...
一般不可以。用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,按《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,应当从满...
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就业协议不能替代劳动合同,用工单位应在劳动者工作之日起一月内签订劳动合同
看就业协议上的相关约定。目前国家对就业协议是否属于劳动合同并无明确规定,因此,要根据协议的内容判断,是否具有劳动合同性质。 另外,单位让你今后不得从事相关工作的规定,属于竞业禁止的内容,如果双方在协议中已经约定了竞业禁止的内容,你必须遵守,否则就构成违约,但单位必须支付你补偿金,如果不支付补偿金或标准过低,则竞业禁止的内容无效。
和用人单位协商解决;原则上只有你开始上班就得发工资。
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