限制员工请假加班是怎样的

大家都在问查看更多

• 问计件制员工法定节假日加班算吗？是怎么样的？
  

  法定假日，必须有300%的薪水。相关的法律条文如下： 《劳动法》第四十四条是这样规定的：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《工资支付暂行规定》第十三条：实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150％、200％、300％支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。

• 问加班超过时间限制是怎样的
  

  公司员工，加班超过时间限制的回答，劳动法规定：用人单位与劳动者就加班协商一致后，一般每天不超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过36小时。

• 问员工加班休假调休规定是怎样的
  

  用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资，不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的1.5倍，休息日为两倍。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

相关法律短视频查看更多

• 1'11
  员工有权利拒绝加班吗

  1,705人已观看

• 1'04
  加班费国家是怎么规定的

  3,347人已观看

• 1'00
  竞业限制人员的竞业限制期限不得超过

  2,474人已观看

• 1'08
  礼拜天强制让员工上班合法吗

  6,764人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工加班是否有时间限制

  159人已浏览

• 
  员工加班是否有时间限制？

  175人已浏览

• 
  员工加班是否有时间限制

  291人已浏览

• 
  员工的加班时间有限制吗？

  127人已浏览