集体合同申报表的注意事项有什么？-法师兄

（一）申报单位向州劳动和社会保障局窗口提交有关申办材料，材料齐全无误的予以受理；（二）州劳动和社会保障局自收到企业报送齐全的送审报告及相关材料之日起，15个工作日内予以书面回复。对不予准许的条款，应书面告知其理由并向其提出修改意见。

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集体合同签订注意事项 1、集体合同的签订应建立在集体协商的基础上。集体协商是指企业工会或职工代表与相应的企业代表，为签订集体合同进行商谈的行...

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充分掌握集体合同的内容。平等协商双方可以就下列多项或某项内容进行协商，签订集体合同或专项集体合同：劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全与卫...

企业工资集体合同履行情况检查表企业名称:徐州市淮海消防器材有限公司法定代表人:孙纯工会主席:董翠兰职工人数: 一、工资集体合同草案:工会起草?企业起草?二、工资集体合同订立形式:单独合同?村、社区区域性合同?三、工资集体合同草案是否经职代会讨论通过:是?否?四、是否向劳动局申报:是?否?五、是否向全体职工公布:是?否?六、是否有中期检查:有?无?七、工资是否达到约定标准:是?否?八、是否向职工报告履行情况:是?否? ××公司工资集体合同监督检查组

集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。集体合同可以分为综合性集体合同和专项集体合同两种，专项集体合同是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议。在社会主义市场经济条件下，集体合同作为一种劳动法律制度，是协调劳动关系，维护劳动者权益，促进经济发展的重要手段。集体合同与劳动合同虽然都是对劳动关系进行调整，但二者有着明显的区别。这表现在：一是主体不同，集体合同的主体是工会和用人单位；劳动合同的主体是职工个人和用人单位。二是内容不同，劳动合同的内容是与劳动者个人有关的具体的劳动条件和劳动标准的约定；集体合同的内容则是用人单位中劳动者整体的劳动条件和劳动标准的规定。三是效力不同，集体合同的效力高于劳动合同，劳动合同中规定的劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。

不用担心，网上签合同与纸签合同实质是一样的，区别只在于合同签订的方式不同而已。一般情况下购房者都会与开发商先签订草拟合同，草签完成后，打印出来，双方确认无误之后，再统一在网上签订正式合同，签订完成后，相关部门进行备案审核，审核通过后，产生备案号，显示在合同每页的右上角，然后由开发商打印出合同，在打印出来的合同上签字盖章，双方各持所需的份数。网签成功后，经过相关部门审核后产生备案号，购房者可根据备案号进行合同查询。网签备案成功，可以有效的防止开发商一房二卖情况的出现。