工伤认定答辩认定书怎么写-法师兄

**东西湖区人力资源和社会保障局：贵局于2013年7月18日签发的东人社工伤举字（2013）第79号《举证告知书》收悉，现武汉*建筑幕墙工程有限公司就与贾*工伤认定争议一案，提出答辩如下：*公司认为，贾*与*公司之间是承揽法律关系，而不是劳动法律关系，其所受到的伤害不应认定为工伤。其理由是：根据《工伤保险条例》第十八的规定，贾*申请工伤认定，需提交其与翔龙公司存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，故贾运关申请工伤认定的对象主体应当是与其具有劳动关系的用人单位。但事实上，2012年9月10日，贾*与*公司签订《工程施工安装承揽合同》，约定：贾*承揽翔龙公司承接的观澜御苑G2#楼、D1-D4#楼的外墙胶、玻璃胶的安装工程；安装单价为每平方人民币2元；施工过程中发生伤害和伤亡等一切事故，其费用由贾*承担。由此可见，贾*自备劳动工具，自行聘请工作人员，自行安排劳动时间，从事上述承揽合同项下的承揽工作，并没有受到*公司公司的管理和任何约束，其与*公司之间是地位平等的承揽关系，而非劳动关系。因此，贾*不应认定为工伤。贾*与*公司之间不具有劳动关系，*公司被作为工伤认定对象主体不适格。此外，贾*发生事故受伤，虽然按双方合同约定翔龙公司不需承担任何赔偿责任，但翔龙公司仍基于人道主义，借款332603元给贾运关用于支付医药费，以便其可以及时得到治疗。综上所述，*公司认为，贾*与*公司之间不是劳动关系，也不构成事实劳动关系，根据国务院《工伤保险条例》第十四条、湖北省人民政府《湖北省工伤保险实施办法》第十三条、武汉市人民政府《武汉市工伤保险实施办法》第十四条的规定，贾*不应当认定为工伤。以上特此答辩。此致附：这个就是工伤认定答辩认定书，希望对你有用。

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怎样回复工伤认定举证如确属工伤，可享受工伤保险待遇。工伤保险本来就是为企业分担用工风险，大多是由工伤保险基金负担。如对方认定确属工伤，则其...

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关于您说的要写工伤认定答辩书范文，我想还需要，以下的相关材料第三人亲属×××检讨书；事故现场见证人证人证言。用人单位收到《工伤认定举证告知书...

工伤认定决定书应当载明下列事项：（一）用人单位全称；（2）员工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码；（三）受伤害部位、事故时间和诊断时间或职业病名称、受伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论；（四）认定工伤或者视同工伤的依据；（五）不服决定申请行政复议或者提起行政诉讼的部门和期限；（六）确定工伤或者视为工伤决定的时间。

1、《工伤认定申请表》（一式两份）或《工伤认定简易处理表》（一式四份）； 2、受伤害职工身份证原件及复印件； 3、用人单位与受伤害职工之间的劳动关系证明（原件及复印件），其中单位未参加工伤保险的，需提供用人单位的营业执照副本或者工商行政部门出具的公司注册登记情况证明； 4、考勤记录原件及复印件（加盖单位公章）； 5、医疗机构提供的证明材料原件及复印件，包括：首次门诊病历、出院病历、疾病诊断书（申请工伤认定时受伤害职工尚未出院的情况下提供）、首次X线、CT、MRI报告单等。其中脊柱（颈椎、胸椎、腰椎）损伤者，需提供受伤害后一周内的磁共振报告单； 6、书面旁证材料（证人证言）原件两份（两个证人各一份），附证明人身份证复印件；