伤十级没有工伤保险怎么赔偿,法律上该如何规定

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• 问伤十级没有工伤保险怎么赔？
  

  根据《工伤保险条例》的规定，工作人员被认定为十级障碍的，享受以下待遇，公司未参加工伤保险的，由公司支付。一、治疗工伤所需费用符合规定标准的，实际支付二、根据所在省市规定的标准，支付住院期间的伙食补助费三、治疗工伤休假期间的工资福利待遇一般上班不变四、住院期间的生活不能自立护理五、劳动力鉴定费用实际支付六、根据本人工资支付七个月的一次残疾补助金七、劳动合同解除或终止，根据所在省或直辖区的规定支付医疗补助金和工伤补助金

• 问没有工伤保险该如何赔偿
  

  在现实生活中有些企业为了节约用工成本，往往不为劳动者购买保险，用人单位的这种做法是违法的，劳动者可以投诉用人单位，万一劳动者发生工伤的，那么工伤没有保险如何赔偿? 发生工伤事故后，先向劳动部门申请工伤认定，如构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。根据我国《工伤保险条例》的相关规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 职工在工作期间受伤，情况紧急下由职工自己先垫付的费用，在确认工伤以后，由用人单位进行赔偿时一并给付。如果单位不肯赔偿，可申请劳动仲裁要求获得赔偿。但受伤职工应保存医疗及其他费用的相关凭证，作为索赔的证据。

• 问十级工伤保险该怎么赔偿？
  

  一）首先，每个地方的赔偿薪资标准是不一样的，自己需要去找相关的资料。 （二）赔偿标准： 1、一次性伤残补助金是七个月的本人工资，本人工资低于本地的工资标准的，按照当地工资标准元计算。（工伤保险基金支付） 2、解除劳动合同时，还有伤残就业补助金和医疗补助金共计4个月的本省社平工资。 3、还有误工费（停工留薪期工资）、住院期间的护理费、伙食补助费等等赔偿项目（用人单位支付） 4、通常在3-8万左右（三）、具体算法：1、一次性伤残补助金：7月×本人月工资 2、工伤就业补助金：(本省社平工资)×2月3、医疗补助金：(本省社平工资)×2月 4、停工留薪期工资：治疗时间×本人月工资 5、住院期间护理费：治疗天数×120元（按当地劳动部门标准） 6、住院期间伙食补助费：治疗天数×30元（按当地劳动部门标准） 7、医药费：公司支付 8、交通费：按实际（协商） 9、鉴定费检查费：按实际

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