员工合同怎么拟定,有哪些相关规定-法师兄

员工的合同由用人单位与劳动者依法协商一致后拟定，双方应当在合同中约定劳动合同的期限、工作的时间、地点、内容；休息休假；劳动保护；社保待遇等重要的内容。

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根据法律规定，对离婚过程中发现对方伪造债务的,在分割共同财产时,对虚拟伪造债务的一方可以少分或不分;在离婚之后发现一方虚拟伪造债务的,另一方...

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购房合同内容的拟定人可以是买方、卖方，也可以是双方或者各自委托的人。一般情况下，购房合同的内容拟定后，双方无异议的，就可以合同上签字、盖章或...

1、公司没有购买保险：（1）《劳动法》第七十二条，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。（2）《劳动合同法》第十七条第一款第七项，社会保险是劳动合同内容的必备条款。 2、关于经济赔偿金：《劳动合同法》明确规定了在下列情况下，劳动者有权解除劳动合同并且有权取得经济补偿金。第三十八条第一款第三项，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

《合同法》第二百六十九条规定：“建设工程合同是承包人进行工程建设，发包人支付工程价款的合同。”该条款阐述了建设工程合同两方当事人的基本权利义务，也明确指发生工程发、承包两方签订并履行合同的最终目的。工程款的确定、结算和支付既是承包人最基本的合同权利之一，同时也是发包人行使抗辩权并有效制约承包人的法律手段之一。所以，怎样准确地认定各种工程款的法律性质以及相应的法律职责对于发、承包两方当事人就显得尢为重要了。建设工程合同中的工程款有预付款、进度款、中间结算款、结算款之分。工程预付款是在工程建设开始前，发包人按照合同商定的比例或数额支付给承包人并在开工后在进度款中按商定逐次扣回的工程款；进度款和中间结算款是在施工经过中，发包人按照合同的商定及工程的施工进度情况支付给承包人的工程款。

员工不续签劳动合同的，那么无法续签劳动合同，但是由于是员工自己不续签劳动合同的，此时无法要求用人单位进行赔偿。但是如果是因为用人单位降低待遇导致不续签的，则需要赔偿。