工伤骨折后离职能申请赔偿吗

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• 问粉碎性骨折能否申请工伤赔偿
  

  朋友你好： 1、如果你是雇员，并且能够证明拟于用人单位之间存在劳动关系或者事实劳动关系，则可以申请工伤，否则只能走雇员人身损害以维护自己的合法权益。 2、粉碎性骨折应该说是很严重的，建议先治疗，然后做鉴定看看是几级伤残。 3、可以索赔的项目一般有：医疗费、护理费、误工费、住宿费、交通费、伤残赔偿金、伤残器具费、被抚养人生活费、精神损害赔偿金等。 4、可以获赔的数额要情况清楚之后才算得出来。

• 问工伤骨折怎样申请赔偿
  

  1、先到当地社保局进行工伤认定，再到社保局指定的医疗机构进行工伤等级鉴定，具体工伤等级以鉴定的为准；2、根据工伤鉴定结果要求相应工伤赔偿，如果单位买了工伤保险，由社保局支付工伤赔偿款，如果单位没买工伤保险，由单位按工伤保险标准支付，如果用人单位拒绝支付，也可以由社保基金先行垫付；3、工伤赔偿范围包括：医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金。

• 问工伤骨折怎么申请赔偿
  

  1、先到当地社保局进行工伤认定，再到社保局指定的医疗机构进行工伤等级鉴定，具体工伤等级以鉴定的为准；2、根据工伤鉴定结果要求相应工伤赔偿，如果单位买了工伤保险，由社保局支付工伤赔偿款，如果单位没买工伤保险，由单位按工伤保险标准支付，如果用人单位拒绝支付，也可以由社保基金先行垫付；3、工伤赔偿范围包括：医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金。

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