不发工资可以申请赔偿吗

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• 问公司无故扣发工资可以申请赔偿吗
  

  可以申请。“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金”、“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，侵害劳动者合法权益的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总合的1至5倍支付劳动者赔偿金”。

• 问发不起工资可以申请破产吗
  

  公司拖欠的工资是公司的债务，拖欠的工资可以申请企业破产。中国《企业破产法》第三条第一款规定：企业因经营管理不善造成严重损失，不能偿还到期债务的，应当依照本法的规定宣告破产。企业破产必须具备两个条件，一是经营损失严重，企业不能偿还到期债务。严重损失、无法偿还到期债务的企业，其债权人或者债务人应当向企业所在地法院提交破产申请。此外，企业有破产条件的，必须由人民法院依法裁定并宣布破产，使企业正式进入破产程序。

• 问工人犯错可以申请不发工资吗
  

  按照《公司法》第一百八十二条规定：“公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。”因此，公司解散（倒闭）属于法律允许的情形，将进入到破产清算程序。 《公司法》第一百八十六条第二款规定：“公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。”可见，职工工资是要得到优先偿还的。所以，这种情况下，公司职工要注意看护好公司资产，防止公司资产被转移或隐匿。同时，可以由企业工会出面协调，并申请劳动监察部门介入，欠发的工资应该能够得到偿还。 通过上文对申请破产可以不发工资吗问题的回答。

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