隐瞒婚姻状况入职会被辞退吗?

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• 问隐瞒婚姻状况如何起诉
  

  您说的这个问题，在对于夫妻之间感情确实存在隐瞒，存在着一定过错，但是这个事情到了法庭上以后，对方或者对方的律师很可能会提出抗辩。路拒不承认向您隐瞒过。因此在审判实践中来讲，这个点并不能作为对方有严重过错，要求赔偿的这么一个前提。建议您如果说确实无法生活在一起，想离婚的话看看能不能通过其他的方式来解除双方婚姻关系。

• 问劳动者隐瞒婚育状况入职合同有效吗
  

  近年来，女职工因隐婚、怀孕而被用人单位辞退的案件屡屡发生。现实中，女职工特别是大龄女职工往往陷入“两难”境地：求职时如实填写婚姻现状，有可能被招聘方拒之门外，而隐瞒真相又面临背负“欺瞒单位”的“罪名”。那么女职工隐婚隐育，用人单位可以解雇吗？一般情况下，女职工隐婚隐育的情况下与单位签订的劳动合同也是合法有效的，用人单位不能随意解除劳动合同。

• 问婚后，隐瞒离婚真相，婚姻状况会查出来吗
  

  我国婚姻实行一夫一妻登记制度，如果一方已登记结婚在民政部门是有备案可查的的。如果男方已婚是不可能与别人再登记结婚的。一方如果之前离异的话，再次登记是要提交离婚证明的，所以只要是第二次结婚另一方在登记时应该知悉。所以隐瞒一事不会存在，除非没有登记，如查没有登记不存在已婚一说。如果此事自己想不开，男方不需要承担法律责任。法院查明事实会判断双方是否感情破裂，如无法继续生活下去会判决离婚，有和好可能判决不离。

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