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如果是从事有特殊岗位,对婚姻状况有要求的就不能隐瞒。如果是其他普通行业可以不告诉他人吗,自己的婚姻状态也是一种隐私,没有必要去跟用人单位详细...
您说的这个问题,在对于夫妻之间感情确实存在隐瞒,存在着一定过错,但是这个事情到了法庭上以后,对方或者对方的律师很可能会提出抗辩。路拒不承认向...
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1、只看一点,当时是否违背妇女意志。 2、如果一旦进入刑事司法程序、第一时间委托专做刑事辩护业务的律师处理。因为最终是否能得到一个好的处理结果,要看是否能找到“所有”对被告人有利的事实和情节、并“及时”向办案机关简明、扼要、有理、有据、有力地说清楚--这需要一定的刑事法律素养和辩护语言技巧。 3、如果对方是诬告、说了谎,一定会有漏洞或者矛盾,但是发现漏洞或者矛盾、揭穿谎言需要一定的知识、技能、经验以及一定的诉讼中的律师权利
1、请对方向法院起诉你妈妈较好。 2、长辈们感情上的纠缠争执,或者村里其他人的闲言碎语,一般不构成犯罪。 3、至于三千、八千的所谓精神损失赔偿,可能是另有隐情,你不必在数额大小上讨价还价,因为这并非问题的实质。 4、报案或公开讨论此事将造成更多不可预测的后果,建议你删除此帖和你的姓名,不要过多传播长辈们的感情绯闻。
单位可以以员工隐瞒婚姻状况而解除劳动合同。如果公司在员工入职时的公司章程中明确规定,员工必须提供真实个人信息,否则视为严重违反公司规章制度的行为,此时如果员工隐瞒婚姻状况,且给公司造成较为严重损失的,公司可以与其解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
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