企业全日制用工，劳动者需享受节假日待遇吗

大家都在问查看更多

• 问非全日制用工可以享受到待遇吗
  

  根据《劳动合同法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险缉工光继叱荒癸维含哩，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。即使劳动合同中约定此项费用由劳动者个人承担，也因违反法律的强制性规定而约定无效。《关于非全日制用工若干问题的意见》中明确规定，用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第十五条第一项还规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同为工伤。据此贵公司的情况应当属于工伤事故，依法应当享受工伤保险待遇。

• 问非全日制用工享受法定假日吗
  

  非全日制用工与全日制用工一样，都受到劳动法和劳动合同法的调整。劳动关系双方根据劳动法和劳动合同法及当事人之间的劳动合同约定享有权利、履行义务，劳动法和劳动合同法中关于劳动者权益的规定，除法律有特别规定外，非全日制劳动者同样享有，如有关劳动条件、劳动安全、劳动保护、职业危害防护等规定，同样包括劳动者休息休假的权利。对于国家法律、法规规定的法定节假日非全日制用工劳动者也同样可以享受。

• 问非全日制享受带薪法定节假日吗?
  

  非全日制劳动合同不享受带薪法定节假日。《工资支付暂行规定》第13条规定：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。但是后面还有一句话：实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  全日制用工和非全日制用工的区别

  24,572人已观看

• 1'30
  私营企业法定节假日不放假违法吗

  6,446人已观看

• 0'50
  非全日制劳动合同需要交社保吗

  4,142人已观看

• 1'17
  劳动者开始依法享受基本养老保险待遇

  5,064人已观看

相关普法查看更多

• 
  非全日制用工享受法定节假日吗

  544人已浏览

• 
  非全日制用工享受法定假日吗

  231人已浏览

• 
  非全日制用工节假日有工资吗

  196人已浏览

• 
  非全日制工作人员享受工伤保险待遇吗

  197人已浏览