哺乳期后还能辞退员工吗？

大家都在问查看更多

• 问哺乳期能辞退员工吗
  

  哺乳期员工一般不能被解雇。但试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位规章制度、营私舞弊对用人单位造成重大损害的，可以辞退。《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者，在离职前未进行职业健康检查，或者疑似职业病患者在诊断或者医学观察期间；（二）在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内；（四）女职工孕期、产期、哺乳期；（五）在本单位连续工作满十五年，距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问哺乳期员工能辞退吗
  

  劳动法律法规规定，哺乳期属于三期员工，除非是触碰企业的劳动纪律底线或者是触碰国家法律法规可以解除以外，其他情形均不能解除。如能提供更多信息，则可给出更为周详的法律意见。

• 问哺乳期公司还能辞退员工吗
  

  用人单位不得以女职工怀孕、产假、哺乳等为由解除劳动合同。《劳动合同法》第42条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：……（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的。”《中华人民共和国妇女权益保障法》第26条规定，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'56
  哺乳期间能离婚吗

  1,796人已观看

• 1'05
  哺乳后能判缓刑吗

  1,534人已观看

• 1'05
  哺乳期能否离婚

  1,204人已观看

• 1'27
  小孩在哺乳期能离婚吗

  2,096人已观看

相关普法查看更多

• 
  哺乳期能辞退员工吗

  314人已浏览

• 
  哺乳期员工能辞退吗

  13,885人已浏览

• 
  哺乳期能辞退员工吗？

  199人已浏览

• 
  哺乳期员工能辞退吗

  169人已浏览