相关问答
最后一年用人单位应当与你签合同的,没签的话你可以要求单位支付你合同期满第二个月起得工作月份的双倍工资的,而且可以同时以公司不签合同为由提出辞...
不合法,可以提起劳动仲裁1、《劳动合同法》规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、因为单位违法...
大家都在问查看更多
要看内容是否合法。只要双方当事人是在平等自愿的原则下签订的合同,而且没有违反国家法律、社会公德、公共利益等,签合同就算没有第三方同样是成立的。 《民法典》第四百六十四条【合同的定义和身份关系协议的法律适用】合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。 婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的,可以根据其性质参照适用本编规定。 《民法典》第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。 《民法典》第四百九十条【合同成立时间】当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。 法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
已签三方,没签劳动合同没有建立劳动关系,分析如下:三方协议是高校、用人单位和应届毕业生签署的就业意向,用于办理学生档案派遣、户口迁移等。根据《劳动合同法》第十六条的规定,”劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。“根据《劳动合同法》第七条的规定,”用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”因此,签订三方不代表签订了劳动合同,签订劳动合同也不代表建立劳动关系,劳动关系是从用工之日起计算的。所以,只要和用人单位协商好,可以不去。
我今年8月毕业,去单位报到工作了半个月,期间发现公司并不合适自己发展,提出辞职。三方协议上有三年工作期限,每提前一年违约交一个月工资的条款。但我到公司才半个月,实际上处于试用期状态,公司口头有三个月试用期约定,但三方协议上没有提及试用期,我到现在还没有签正式合同。请问我这种情况违约应该算违约吗,违约金应该怎么处理。1、试用期双方都可以随时解除劳动合同,
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
128人已浏览
83人已浏览
116人已浏览
788人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询