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工伤赔偿标准广东省是按照伤残的等级来进行不同的划分,比如说如果是因为工作方面的原因死亡的情况之下,那么是需要从工伤保险基金当中领取丧葬补助费...
由社保中的工伤保险基金进行赔偿,主要包括医疗费、营养费、伙食补助费、交通费、护理费等。如果员工不离职的话要有停工留薪的工资,如果员工离职时可...
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是2007年因工作遭受事故伤害前12个月平均工资。索赔项目包括但不限于治疗费、停工留薪期内工资、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。具体赔偿数额受用人单位生产经营所在省域或者社会保险关系所在省域以及本人工资等因素影响大。广东省目前的赔偿标准,其中,一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金三项合计为44个月的本人工资。
山东省2024年人身损害赔偿涵盖多项内容与计算方法,主要如下: 1.医疗费用:包括诊治费、处方药费以及住院费等,具体数额根据病历及诊断报告进行核算。 2.住院伙食补贴:依照山东省公务员出差补贴标准的30元/天乘以实际入住天数计算。 3.营养补偿:参考医疗机构针对伤者损伤程度判定的营养需求而定。 4.误工损失:依据受害者收入水平及误工时长来决定。若受害者有稳定收入,则按其固定收入乘以误工时长计算;如无固定收入,则参照近三年平均收入或受诉地同行业上年度职工平均工资计算。 5.护理费用:根据护理人员收入状况、护理人数及护理期限来确定。若护理人员有收入,则参照误工费标准计算;若无收入或聘请护工,则参照当地护工同级别护理劳务报酬标准计算。
以下是广东省工伤保险条例内容。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为十三个月的本人工资,八级伤残为十一个月的本人工资,九级伤残为九个月的本人工资,十级伤残为七个月的本人工资。七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系:1、一次性工伤医疗补助金。标准为:七级伤残为六个月的本人工资,八级伤残为四个月的本人工资,九级伤残为二个月的本人工资,十级伤残为一个月的本人工资。2、一次性伤残就业补助金。标准为:七级伤残为二十五个月的本人工资,八级伤残为十五个月的本人工资,九级伤残为八个月的本人工资,十级伤残为四个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,本人工资低于工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资的,按照解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资为基数计发。缴费工资不足十二个月的,以实际缴费月数计算本人平均月缴费工资。本人平均月缴费工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算;低于统筹地区职工平均工资百分之六十的,按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。
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