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不属于。老的国有企业一般是国家主管部门行政管理成立的，不是现代意义上的公司，需要通过改制成为“公司”才能归属公司法管理范畴。
年终奖是用人单位自主权。 按《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条规定，用人单位工资分配遵循按劳分配、同工同酬原则，实行最低工资保护，具体分配形式和办法由用人单位依法自主制定。奖金分配办法是用人单位自主权。
《劳动法》适用于我国范围内的所有用人单位，私营企业也要遵守《劳动法》。 公务员及事业编制人员除外，但与国家机关建立劳动关系的劳动者，也适用《劳动法》。 《劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
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