签完之后单位是不是必须要缴纳社保

大家都在问查看更多

• 问用人单位必须不给员工缴纳社保吗？
  

  1.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，是由单位和个人按比例共同承担，单位占大头，个人占小头。新劳动法第三十八条规定：“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。”新劳动法新增了处罚条款，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，还应支付经济补偿金。经济补偿金的数额，新劳动法第四十七条作了详细规定，“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”

• 问签完劳动合同就必须要缴纳社会保险吗？
  

  签订劳动合同后，单位一定要缴纳社会保险，劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位应当依法给劳动者缴纳社保，属于国家强制规定，不缴纳就是违法。《社会保险法》 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

• 问社保必须要缴纳吗？
  

  社保必须要缴纳。社保是国家法律规定用人单位必须为其劳动者缴纳的强制保险，用人单位不为劳动者缴纳社保的行为，属于违法行为，劳动者可以向劳动机构申请仲裁，要求补缴。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  社保必须要办停新单位才能交

  7,754人已观看

• 1'09
  社保单位缴纳部分属于谁

  9,625人已观看

• 1'03
  单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿

  6,880人已观看

• 1'38
  生育险必须连续缴纳还是累计缴纳

  8,863人已观看

相关普法查看更多

• 
  社保单位必须缴纳吗？

  425人已浏览

• 
  单位是不是必须买社保

  946人已浏览

• 
  社保必须要缴纳吗？

  580人已浏览

• 
  社保必须要缴纳吗

  1,119人已浏览