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对公司解散而终止时，《》规定在本法行前存续的劳动合同在本法施行后解除终止的，按规定如需支付经济补偿金的，经济补偿金应分段计算。《劳动合同法》...
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如有法律遗留问题可直接来电咨询。
公司解散分为自愿解散和强制解散。 自愿解散的程序： 1、股东（大）会做出决议； 2、成立清算组并完成清算； 3、通知债权人。清算组应当在成立之日起10日内通知债权人，并于60日内在报纸上至少公告3次;债权人应当在接到通知书之日起30日内，未接到通知书的自第一次公告之日起90日内，向清算组申报其债权。
根据劳动合同法的第四十四条，第四项；用人单位被依法宣告破产的。第五项用人单位被吊销营业执照，责令关闭，撤销或者用人单位决定提前解散的用人单位应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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