哺乳期能不能拒绝加班

大家都在问查看更多

• 问哺乳期不能加班
  

  不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止

• 问哺乳期能加班吗
  

  女职工产假期满，因为所生育的婴儿未满1周岁，属于哺乳期间，不可以安排加班。依据国务院《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

• 问加班的员工能不能拒绝加班
  

  一般来说，用人单位不能强迫职工加班，职工也有权拒绝加班。但是在一些特殊情况下，职工是不能拒绝加班的，主要有下面情况： 1、发生了自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者人身和财产安全，需要作出紧急处理的； 2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响到生产和公众利益，必须及时抢修的； 3、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的； 4、为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  小孩在哺乳期能不能离婚

  572人已观看

• 0'48
  孩子在哺乳期能不能离婚

  529人已观看

• 1'05
  哺乳期能否离婚

  1,194人已观看

• 1'56
  哺乳期间能离婚吗

  1,741人已观看

相关普法查看更多

• 
  哺乳期可以拒绝加班吗

  228人已浏览

• 
  哺乳期能加班吗

  602人已浏览

• 
  能不能拒绝加班

  708人已浏览

• 
  哺乳期安排了加班不哺乳期哺乳期加班合法吗

  241人已浏览