劳动法里几岁为童工？

大家都在问查看更多

• 问劳动法上几岁才算童工
  

  16岁。童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形， 根据《中华人民共和国劳动法》规定，年满十六周岁未满十八周岁的劳动者是，在雇佣时需要提前到劳动部门报备，而年满16周岁以下的是童工，用人单位雇佣童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门。

• 问几岁为童工
  

  依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。

• 问劳动法里17岁到18岁的童工都算是童工吗
  

  7岁不是童工，未满16周岁的是童工，已满16周岁未满18周岁的是未成年工。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

相关法律短视频查看更多

• 0'57
  16岁属于童工吗违法吗

  1,694人已观看

• 0'50
  儿童几岁可以办理居民身份证

  4,865人已观看

• 1'25
  雇用童工从事危重劳动罪量刑标准

  1,266人已观看

• 1'09
  劳动法扣工资规定

  9,974人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法规定几岁为童工

  190人已浏览

• 
  劳动法多少岁算童工

  134人已浏览

• 
  劳动法17岁算童工吗

  298人已浏览

• 
  我国在实行劳动法时几岁算童工？

  254人已浏览