关于工程鉴定机构资质标准-法师兄

建设工程质量检测机构资质标准一、专项检测机构和见证取样检测机构应满足下列基本条件：（一）专项检测机构的注册资本不少于100万元人民币，见证取样检测机构不少于80万元人民币；（二）所申请检测资质对应的项目应通过计量认证；（三）有质量检测、施工、监理或设计经历，并接受了相关检测技术培训的专业技术人员不少于10人；边远的县（区）的专业技术人员可不少于6人；（四）有符合开展检测工作所需的仪器、设备和工作场所；其中，使用属于强制检定的计量器具，要经过计量检定合格后，方可使用；（五）有健全的技术管理和质量保证体系。二、专项检测机构除应满足基本条件外，还需满足下列条件：（一）地基基础工程检测类专业技术人员中从事工程桩检测工作3年以上并具有高级或者中级职称的不得少于4名，其中1人应当具备注册岩土工程师资格。（二）主体结构工程检测类专业技术人员中从事结构工程检测工作3年以上并具有高级或者中级职称的不得少于4名，其中1人应当具备二级注册结构工程师资格。（三）建筑幕墙工程检测类专业技术人员中从事建筑幕墙检测工作3年以上并具有高级或者中级职称的不得少于4名。（四）钢结构工程检测类专业技术人员中从事钢结构机械连接检测、钢网架结构变形检测工作3年以上并具有高级或者中级职称的不得少于4名，其中1人应当具备二级注册结构工程师资格。三、见证取样检测机构除应满足基本条件外，专业技术人员中从事检测工作3年以上并具有高级或者中级职称的不得少于3名；边远的县（区）可不少于2人。

《中华人民共和国建筑法》第六十一条交付竣工验收的建筑工程，必须符合规定的建筑工程质量标准，有完整的工程技术经济资料和经签署的工程保修书，并具备国家规定的其他竣工条件。建筑工程竣工经验收合格后，方可交付使用；未经验收或者验收不合格的，不得交付使用。

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建设工程质量检测机构资质标准一、专项检测机构和见证取样检测机构应满足下列基本条件：（一）专项检测机构的注册资本不少于100万元人民币，见...

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建筑工程质量检测机构资质标准1。专项检测机构和见证取样检测机构应当满足以下基本条件：（一）专项检测机构注册资本不少于100万元人民币，见证取...

企业资产（1）净资产3000万元以上。（2）厂房面积不少于30000平方米。企业主要人员（1）建筑工程专业一级注册建造师不少于8人。（2）技术负责人具有10年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有建筑工程相关专业高级职称；结构、机械、焊接等专业中级以上职称人员不少于20人，且专业齐全。（3）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于30人，且施工员、质量员、安全员、材料员、造价员、资料员等人员齐全。（4）经考核或培训合格的焊工、油漆工、起重信号工等中级工以上技术工人不少于50人。企业工程业绩近5年承担过下列5类中的2类钢结构工程的施工，工程质量合格。（1）钢结构高度80米以上；（2）钢结构单跨30米以上；（3）网壳、网架结构短边边跨跨度70米以上；（4）单体钢结构建筑面积3万平方米以上；（5）单体钢结构工程钢结构重量5000吨以上。技术装备具有下列机械设备：（1）切割设备（多头切割机或数控切割机或仿型切割机或等离子切割机或相贯切割机等）3台；（2）制孔设备（三维数控钻床或平面数控钻床或50mm以上摇臂钻床等）3台；（3）端面铣切或锁口机不少于2台；（4）超声波探伤仪、漆膜测厚仪（干湿膜）等质量检测设备齐全。

根据工程类型确定。房屋质量鉴定应由当地建设工程质量监督部门（建设局监理公司或城乡建设工程质量检验中心）组织。公路工程质量鉴定由建设工程质量监督机构或竣工验收单位指定的质量监督机构组织。《建设工程质量管理条例》第十六条规定，建设单位收到建设工程竣工报告后，应当组织设计、施工、工程监理等相关单位进行竣工验收。建设工程竣工验收应当具备以下条件：（一）完成建设工程设计和合同约定的各项内容；（二）有完整的技术档案和施工管理资料；（三）有工程使用的主要建筑材料、建筑构件和设备的进场试验报告；（四）有勘察、设计、施工、工程监理等单位签署的质量合格文件

工伤鉴定机构的组织形式一般为劳动鉴定委员会，部分中小企业称为劳动鉴定小组。县级以上劳动鉴定委员会一般由劳动、卫生、人事等行政部门和工会主管领导组成。少数地方还吸收了物价、民政等部门的同志和大医院院长。劳动鉴定委员会主任多为劳动行政部门主管领导或市县政府负责人。省、市、县三级劳动鉴定委员的职责范围各不相同：（1）县（县级市）劳动鉴定委员会的职责范围：1、落实上级有关劳动鉴定的政策、法规和规章；2、制定本级劳动鉴定工作制度；3、对县级单位的劳动鉴定工作进行业务指导；4、按照有关规定对本县需要进行劳动鉴定的职工进行劳动鉴定。（二）企业劳动鉴定委员会（小组）职责：1。落实上级劳动鉴定的相关政策、法规和规章；2、收集、整理和保存员工伤亡事故和职业病的相关资料，建立和完善职工健康档案和工伤档案；3、准备上报所需材料，做好劳动鉴定案件的上报工作；4、协助企业管理伤病残职工。（3）省（自治区、直辖市）级劳动鉴定委员会的职责范围：1、落实国家有关劳动鉴定工作的政策、法规和规章；2、制定本地区劳动鉴定工作的规章制度；3、对全省各级劳动鉴定机构的工作进行业务指导；4、处理全省各地市举报的劳动鉴定困难和争议案件。（4）地（市）级劳动鉴定委员会的职责范围：2、制定本级劳动鉴定工作制度；3、对下级劳动鉴定工作进行业务指导；4、实行地（市）退休费用社会统筹的，对因工因病退休的职工进行完全丧失劳动能力的鉴定和审批；5、处理县（县级市）或企业劳动鉴定委员会提交的劳动鉴定困难和争议案件。