相关法规
相关问答
分三种：1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。2、无固定...
格式合同属于约定之要式合同。要式合同，是指法律、行政法规规定，或者当事人约定应当采用书面形式的合同。前者称为法定之要式合同，后者称为约定之要...
大家都在问查看更多
公司的主要形式为无限责任公司、有限责任公司、两合公司、股份有限公司、股份两合公司。 现行中国公司法规定的公司分为有限责任公司和股份有限公司。 1、无限责任公司：是指全体股东对公司债务承担无限连带清偿责任的公司。 2、有限责任公司：是指公司全体股东对公司债务仅以各自的出资额为限承担责任的公司。 3、两合公司：是指公司的一部分股东对公司债务承担无限连带责任，另一部分股东对公司债务仅以出资额为限承担有限责任的公司。 4、股份有限公司：是指公司资本划分为等额股份，全体股东仅以各自持有的股份额为限对公司债务承担责任的公司。 5、股份两合公司：是指公司资本划分为等额股份，一部分股东对公司债务承担无限连带责任，另一部分股东对公司债务仅以其持有的股份额为限承担责任的公司。
失业有以下类型： 一、自愿性失业； 二、非自愿性失业：摩擦性失业，结构性失业，周期性失业； 三、隐蔽性失业。
企业合并是将两个或两个以上单独的企业合并形成一个报告主体的交易或事项。 企业合并又分为以下三种方式： 1.控股合并：意味着A企业+B企业=A企业+B企业，即是说合并双方，只是A取得了B的控制权，A能够对B的生产经营作出决策，但B仍然维持其独立法人资格。 2.吸收合并：意味着A企业+B企业=A企业，即A取得了B的全部净资产，并将B的资产、负债全部并入自己的账簿和报表进行核算，B企业法人资格消失。 3.新设合并：意味着A企业+B企业=C企业，即使参与合并的各方在企业合并后法人资格均被取消，重新注册建立一家新的企业，由新注册成立的企业持有参与合并企业的资产、负债在新的基础上经营。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
167人已浏览
499人已浏览
300人已浏览
234人已浏览
网友热门关注
