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福利费包括的内容有: 1、职工医药费; 2、职工的生活困难补助,是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残...
目前员工福利的内容大致分为4个部分:1、为了减轻员工的生活负担,保证员工的基本生活的各种补助制度。如职工生活困难补贴,冬季职工宿舍取暖补贴,...
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员工福利有哪些:①社会保险。包括生育保险、养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、疾病、残疾、遗属三种津贴。②法定节假日。根据2013年国务院令第644号颁布的《国务院关于修改国家节假日和纪念日的决定》,全年法定节假日为11天。③特殊情况下的工资支付。是指病假工资或疾病救济费(疾病津贴)、产假工资(生育津贴)等特殊情况下的工资支付。婚丧假工资,探亲假工资。④工资津贴,包括通勤补贴、洗理费、书报费等。⑤工资总额外补贴项目:a.计划生育独生子女补贴;b.冬季取暖补贴。
为做好老年福利工作,《老年人权益保障法》第33条规定了各级地方政府在这方面的义务。 老年社会福利的内容包括: (1)满足生存与安全需要的福利。如住房福利,生活照顾福利,医疗护理福利。 (2)满足尊重与享受需要的福利。如建立适合老年生活和活动的配套设施;开展适合老年人的群众性文化、体育、娱乐活动,丰富老年人的精神生活;在参观、游览、乘坐公共交通工具等方面为老年人提供优待和照顾。
从财务角度看,福利包括:工资、奖金、津贴、补贴、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿、非货币性福利、其它与获得职工提供的服务相关的支出。其中职工福利子科目还包括:一般包括健康保险、体检、带薪假期或退休金等形式。
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