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社会福利是国家或社会在法律和政策范围内,在住宅、公共卫生、环境保护和基础教育领域,普遍为全体公民提供资金援助和优质服务的社会制度。它表现为国...
福利费包括的内容有: 1、职工医药费; 2、职工的生活困难补助,是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残...
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1、职工医药费2、职工的生活困难补助是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括公务或非工人受伤、残疾所需的生活补助3、员工及其直系亲属的死亡待遇4、集体福利补助金包括员工浴室、理发室、洗衣室、哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵的差额补助、未设置托儿所的托儿费补助金和给员工的修理费等。5、其他福利待遇主要指上班交通补助金、计划生育补助金、住院伙食费等福利费支出。
员工福利法主要有社会保险和住房公积金(五险一金),连续工作一年后享受带薪休假,女性怀孕、生育、哺乳期有相应的休假,国家法定假日休假,生病享受医疗期,法定福利主要是这些。企业也可以和员工约定其他福利。
现行员工福利的内容大致可以分为四个部分:1。为减轻员工生活负担,保障员工基本生活而建立的各种补贴制度。如员工生活困难补贴、冬季员工宿舍取暖补贴、独生子女费、拖延费、探亲假路费、婚丧待遇、员工丧葬补贴、直系亲属抚恤费、员工病假救济费、员工住房补贴等。2、为员工生活提供便利的集体福利设施。如员工食堂、托儿所、理发室、浴室等。3、为活跃员工文化生活而建立的各种文化和体育设施。如图书馆、阅览室、体育场所等。四、建造职工宿舍等。
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