相关问答
如果合同到期一个月未续签,建议你还是在单位继续上班。如果单位满一个月后还是不与你签订合同,那么你可以要求支付双倍的工资以及补签合同。另外一个...
如果合同到期一个月未续签,建议你还是在单位继续上班。如果单位满一个月后还是不与你签订合同,那么你可以要求支付双倍的工资以及补签合同。另外一个...
大家都在问查看更多
1、用人单位合同到期一个月没续签合同,应该支付你经济补偿金; 2、如果劳动合同到期后,你继续在该用人单位工作,那么劳动合同到期后未续签新劳动合同期间,应该支付你双倍工资;最多12个月; 3、主要保留好劳动合同,如果单位同意你不续签,要求该单位出具书面的加盖公章的通知。
1、用人单位不与你续签劳动合同,应该支付你经济补偿金; 2、如果劳动合同到期后,你继续在该用人单位工作,那么劳动合同到期后未续签新劳动合同期间,应该支付你双倍工资;最多12个月; 3、主要保留好劳动合同,如果单位同意你不续签,要求该单位出具书面的加盖公章的通知。
1、用人单位合同到期一个月没续签合同,应该支付你经济补偿金; 2、如果劳动合同到期后,你继续在该用人单位工作,那么劳动合同到期后未续签新劳动合同期间,应该支付你双倍工资;最多12个月; 3、主要保留好劳动合同,如果单位同意你不续签,要求该单位出具书面的加盖公章的通知。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
835人已浏览
356人已浏览
246人已浏览
157人已浏览
网友热门关注