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（1）劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。 （2）劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。 （3）用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。此外，按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。
广州2020年产假113天。根据我国《广州市人口和计划生育管理办法》，初婚夫妇达到晚婚年龄的，享受晚婚假，增加婚假10天。再婚夫妇初婚一方达到晚婚年龄的，享受晚婚假。已婚妇女23岁后怀孕生第一个孩子的，享受晚育假，增加产假15天。
2017广东晚婚婚假有关工资待遇的规定如下婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发相关法条：《广东省人口与计划生育条例》第三十五条职工实行晚婚的，增加婚假十日实行晚育的，增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的，可由当地人民政府给予表扬和奖励。第三十六条职工接受节育手术的，享受国家规定的假期。同时施行两种节育手术的，合并计算假期。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
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