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1、到社会保险部门申请赔付2、到劳动部门申请工伤认定3、劳动部门出了后可以去社会保险部门申请评残（1）不能评残，只能得到医药费和（2)能评残...
公司给我买的是商业保险。昨晚我还特意询问过保险公司我保险的问题，答复是目前还没有续保，但保单还有效。如果公司决定给我买保费更低的险种，公司...
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建议及时申请工伤赔偿。单位没有为您缴纳社保吗？涉及工伤赔偿的一般可能涉及以下几个法定赔偿项目：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、后续治疗费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、住宿费、交通费、精神损失费、营养费、其他财产损失费。误工费能不能得到支持，能支持多少，需要有相应的收入证明以及误工证明，得到认可了才有可能得到支持。因为你提供的信息太少，很多关键信息无法确认。我免费大致为您计算一下，指导您对赔偿款做出要求。当时是否签订劳动合同？
1、要求单位向社保局申请工伤认定；2、若认定属于工伤，则按工伤处理，进一步申请劳动能力鉴定，然后向社保局要求工伤待遇，同时要求单经承担医院期间护理费及伤残鉴定前的原工资福利等；3、若单位没有为你投保社保，你可以申请劳动仲裁，要求单位赔偿。4、若不属工伤，且认为社保局的认定是错误的，可以向法院起诉社保局。若认为认定正确，则可以起诉单位人身损害赔偿。
依据《工伤保险条例》第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。 第六十条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。也就是说工伤保险是减轻用人单位的负担，如果交了工伤保险，发生工伤后从工伤保险基金中支付，用人单位不再承担赔偿责任，如果没有交工伤保险，用人单位要按照《工伤保险条例》本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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