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工伤保险赔偿流程可分为工伤认定、劳动能力鉴定和工伤赔偿三个部分。工伤的认定是需要根据相关规定,填写工伤认定申请表,并准备好单位法人执照复印件;职工与用人单位所签订的劳动合同文本原件和复印件,或者是可以证明职工和用人单位之间存在真实劳动关系的证明材料,包括事实劳动关系;出具县级以下医院的医疗诊断证明书;另外,受伤的职工还需要提交身份证明的复印件;如是职工的工伤是由于机动车的事故造成的,还需要提交公安交通部门的相碰责任认定书,或者是公安交通部分的相关处理证明;最后,还需要提交工伤事故报告和证人证言。如果职工还没有参加工伤保险的话,其工伤认定的工作是由用人单位所在劳动保障部分负责的。劳动保险部分在接到工伤认定申请或者是补正材料后,会在受理之日起的六十个工作日内做出工伤认定的决定,并填写工伤认证决定,并将所填写的工伤认证决定送达到认定申请人,以及受到意外伤害的职工,以及用人单位,并且一同抄送到经办机构。
工伤鉴定后持鉴定结果,享受工伤待遇,得到工伤赔偿。
工伤保险理赔的流程 1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2.如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 3.劳动局做出工伤认定决定 4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残) 4.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存),劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。 5.单位开始赔偿,主要包括伤残补助金、医疗费。
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