分公司可以和总公司合并吗-法师兄

根据我国现行法规制度，总公司与分公司不能进行实质性的合并，主要原因在于参与合并的各方必须享有法人资格。具体而言，根据法律规定，分公司在经营过程中并不具有设立合伙企业的资格，这源于其作为总公司下属机构的特殊属性。分公司的运营过程中亦无法定代表人主导日常业务运作。对于企业合并行为，各方需签订严谨且详细的合并协议，并依照规范化程序编纂相应的资产负债表以及财产清单。同时，公司应自做出合并决议之日起十日内向债权人发出书面通知，并在三十天内通过报纸等媒体进行公告。在此期间，债权人有权自接到通知书之日起三十日内，或自公告发布之日起四十五日内，向公司提出清偿债务或提供相应担保的请求。

《公司法》第一百七十二条公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。

答

具体情况具体分析，例如，分公司变更法人流程是怎样的？ 1、拟合并的公司股东分别作出合并决议； 2、合并各方分别编制资产负债表和财产清单； 3...

答

1.无法合并。分公司不具有法人资格，无法与总公司合并。 2.合并，指两家以上的公司依契约或法令归并为一个公司的行为。 3.公司合并包括吸收合...

企业在发展到一定程度往往会有扩张的要求,此时应该慎重考虑设立机构的形式,对设立机构形式进行税收筹划,以取得最大的税后收益。主要考虑以下两点。一是分支机构初期经营盈亏情况,是否需要与总部合并纳税。新税法取消了现行内资税法以“独立核算”为标准来确定纳税人的规定,而是直接以“企业和其他取得收入的组织”作为企业所得税纳税人,也就是主要以法人作为标准来确定纳税人。在分公司的情况下,由于它不是法人,其实现的盈亏要跟总公司合并纳税,如果设立的是子公司,各子公司可以分别纳税,只需按税后利润一定的比例对公司分配。在这一规定下,企业在设立营业机构时应该考虑是建立分公司还是子公司。如果企业预计该机构在成立之初会产生亏损,则将其设立为不具法人资格营业机构,如此,企业可依法汇总纳税,实现盈亏互抵,减轻税负。二是分支机构税率的区域优势及税收待遇情况。如2008年实施的新税法实行“行业优惠为主,区域优惠为辅”的优惠政策,除了西部地区的优惠仍将存在,将会取消大部分区域税率优惠,因此在2008年1月1日后成立的分支机构基本上不用考虑区域带来的优惠。

可以签，也是具有法律效力的，他们之间的任何协议及合同都属内部事宜，因为分公司是二级法人。如果一级和二级法人同是一人，有些情况只要是在有其他负责人（与其没有直接亲属关系的副董事长等）的监督之下是可以签定的。

用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。用人单位的合并一般指两种情况，一是指，用人单位与其他法人或者组织联合成立一个新的法人或者其他组织承担被合并的用人单位的权利和义务。另一种情况是指一个用人单位被撤销后，将其权利和义务一并转给另一个法人或者其他组织。这两情况下，原用人单位在合并后均不再存在。为了保护原用人单位劳动者的合法权益，合并后的法人或者其他组织作为一个新的用人单位承继了原用人单位所有的权利和义务，包括原用人单位对其劳动者的权利和义务。因此根据本条的规定，用人单位订立劳动合同后合并的，原劳动合同继续有效，由合并后的新的用人单位继续履行该劳动合同。