用人单位造成员工经济损失怎么赔偿？

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• 问员工违规给用人单位造成经济损失单位可要求全额赔偿吗
  

  员工违规给用人单位造成经济损失，单位不可以要求全额赔偿。

• 问员工违规给用人单位造成经济损失，单位可否要求全额赔偿
  

  员工违规给用人单位造成经济损失，单位不可以要求全额赔偿。

• 问员工违规给用人单位造成经济损失，单位否要求全额赔偿吗
  

  员工违规给用人单位造成经济损失，单位可以要求全额赔偿，根据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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