附条件合同的法律效力是如何规定的

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• 问附条件合同法律效力如何？
  

  附条件合同所附的条件必须是当事人约定将来发生的不确定事实，且必须是合法的条件。根据《民法典》第一百五十八条规定，民事法律行为可以附条件，但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为，自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为，自条件成就时失效。第一百五十九条规定，附条件的民事法律行为，当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已经成就；不正当地促成条件成就的，视为条件不成就。

• 问附条件合同的法律效力
  

  附生效条件的民事法律行为，自条件成就时生效，对双方当事人均具有法律效力；附解除条件的民事法律行为，自条件成就时失效。根据《民法典》第一百五十八条规定，民事法律行为可以附条件，但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为，自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为，自条件成就时失效。第一百五十九条规定，附条件的民事法律行为，当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已经成就；不正当地促成条件成就的，视为条件不成就。

• 问劳动合同附件的法律效力如何？
  

  在企业里面上班，签订的劳动合同附件的法律效力是合同附件一般对合同正文补充说明的相关文件，是合同的有效组成部分，有关合同附件法律效力与合同是具有同等法律效力的。 附条件合同，是指当事人在合同中特别规定一定的条件，以条件是否成就来决定合同效力的发生或消灭的合同。

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