相关问答
1,离职,可以提前30日以书面的方式通知工厂,然后30日一到就可以直接离开用人单位 2,针对您所说的工资问题,可以向劳动监察部门反映,或是...
用人单位的存在违法行为:1、不和你签订劳动合同;2、不按时支付工资;3、不支付加班工资;4、限制离职; 你可以收集相关证据证明你在该厂工作(...
大家都在问查看更多
厂里不给办离职手续,如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动监察部门申诉。
1、你应该提前一个月提交辞职报告; 2、一个月之后,如果他不给你办手续,你就给他说如果不给你办,你有权利到劳动局告他。 3、他不能扣你工资和做坏的,这个作为员工劳动的所得和合理损耗,是受到保护的。 4、如果你确实造成了超过工厂制度规定或法律法规规定的范围之外的损失,企业有权利要求你进行赔偿; 5、注意搜集你的劳动合同、工资条、考勤表、工作期间的表现等证明,以备需要。
厂里不给办离职手续,如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动监察部门申诉。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
522人已浏览
281人已浏览
642人已浏览
166人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询