农民工追讨工资,老板应该如何应对?-法师兄

根据《劳动保障监察条例》的规定,如果公司拖欠员工的工资,劳动者可以联系劳动和社会保障局的劳动监察大队,它会责令企业在规定时间内支付工资。如果企业逾期不支付,劳动者可以向劳动监察大队申请,按照应付金额的50%至1倍计算,加付赔偿金。如果公司不为自己员工购买社会保险,劳动者可以先与老板协商,如果协商不成,可以搜集相关证据并申请劳动仲裁。如果仲裁结果不满意,可以向法院免费起诉,申请支付令。我建议农民工可以寻找当地法院设立的农民工维权快速通道,一些省份的各级法院现在均设有或找农民工维权中心。在此过程中,证据非常重要,例如手机录音、同事证言、劳动合同、工资单、公司花名册、工牌、出入卡、饭卡、考勤卡、工作制服、报销单据以及公司领导签字的各种单据等。这些非公司员工可能无法得知的所有事项都可以作为证据使用。

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私企倒闭在破产清算时，支付破产费用后会优先支付员工工资。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务...

答

可以请当地劳动保障部门给予帮助。县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例...

你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理。

工程欠款不还的首先协商，协商不成可准备相关证据及诉讼材料向法院提起诉讼，要求判令按照约定支付工程款；起诉可以向工程所在地法院也可以向被告所在地法院起诉，起诉的同时最好申请财产保全，查封账户和其他财产；胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行。

可以向劳动监察部门或者清欠办投诉，责令包工头支付农民工工资，逾期不支付的，可以按照涉嫌触犯拒不支付劳动报酬罪案件处理。《刑法修正案（八）》第41条拒不支付劳动报酬罪以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经劳动监察部门责令支付仍不支付的行为，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金