六级工资1650能赔多少钱

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• 问六级工伤能赔多少钱
  

  1、有权请求一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为16个月的本人工资； 2、可以保留劳动关系，要求单位合理安排工作，如果单位不能安排工作，则由单位支付每月按本人工资的60%发给伤残津贴。 3、也可终止劳动关系，请求支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问六级工伤能赔多少钱？
  

  职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为１４个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。还是要参照工伤保险条例来办理。

• 问六级能赔偿多少钱，平均工资3000
  

  不解除劳动合同的六级工伤赔偿金大约5万左右。解除劳动合同的话，可以得到大约30万左右的赔偿。

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