没签劳动合同怎样才能解决

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• 问没有签劳动合同怎样才能辞职
  

  首先，您与公司没有签订劳动合同的，可以自实际用工之日的第二个月起只一年内主张双倍工资赔偿，但该主张受一年时效限制。其次，您想要离职的，只需要提前一个月书面通知公司解除劳动关系即可。如果公司不给您办理离职手续，您可以向劳动行政部门投诉处理。关于劳动关系的证明，您的社保交纳记录、工资单、考勤记录、工作服工作证等都可以作为证据提交。

• 问没签劳动合同怎样才能辞职呢
  

  辞职需要提前30天通知用人单位，若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的，属于违法行为，您可以要求单位支付双倍工资。证据方面需要证明你们之间存在劳动关系，比如工资条，打卡记录、同事证言等能够反映您在此单位工作过的证明.

• 问没签劳动合同怎样才能证明劳动关系？
  

  用人单位未与劳动者签订劳动合同的，可以通过以下凭证证明劳动关系：工资支付凭证或记录，缴纳各种社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；劳动者填写的招聘记录；考勤记录；其他工人的证言等。

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