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单位被解除劳动关系的情形有哪些

2021-12-25
1、双方同意终止劳动关系。劳动合同约定期满前,用人单位与劳动者协商终止劳动关系,不履行劳动合同的权利义务不再履行。根据《劳动法》第二十四条的规定:劳动合同当事人协商一致的,可以终止劳动合同协议终止劳动合同的,无需区分谁的责任。2、过失、非过失解雇过失解雇是指劳动者的行为违反劳动法和行政法规的规定,用人单位解除劳动合同,消除劳动关系。

相关法规

《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

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