破产企业员工无力偿还债务该怎么办

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• 问企业破产无力偿还债务员工工资如何办
  

  有限公司破产，员工工资在资产处置收入中优先清偿。根据《中华人民共和国》相关规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。劳动部《工资支付暂行规定》第十四条规定用人单位依法破产时，劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按相关法律规定的清偿顺序，首先支付本单位劳动者的工资。

• 问企业破产无力偿还债务
  

  如果是企业的话，要申请破产，进行破产清算。破产是指当债务人的全部资产不以清偿到期债务时，债权人通过一定程序将债务人的全部资产供其平均补偿，从而使债务人免除不能清偿的其他债务，并由法院宣告破产解散。

• 问企业破产无力偿还债权债务员工工资应该如何处理
  

  有限公司破产，员工工资在破产清算资产处置收入中优先清算。根据《中华人民共和国破产法》的有关规定，破产财产优先偿还破产费用和共利债务后，按照以下顺序偿还：（1）破产人员借给员工的工资和医疗、残疾补助、赔偿费用、借给员工的个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用、法律、行政法规定应支付给员工的补偿金（2）破产人员借给的社会保险费用和破产人员借给的税金（3）普通破产债权。破产财产不足以偿还同一顺序的偿还要求，按比例分配。劳动部《工资发放暂行规定》第十四条规定，用人单位依法破产时，劳动者有权获得其工资。破产清算中，用人单位应按照相关法律规定的清算顺序，首先支付本单位工人的工资。

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