劳动仲裁要请律师吗

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• 问劳动仲裁需要请个律师吗
  

  呵呵，当初请一个律师不就好了。 所谓适格是指与你建立劳动关系的那个企业。 而不是想当然的一个所谓的关联或变更企业。 这要看劳动合同与谁签订。 在哪工作。 工资在哪发放。 通过以上来确定劳动关系， 然后再诉就可以了。 再就是主张的合法权益是否全面也是一个大问题。

• 问劳动仲裁一定要请律师吗？
  

  这个主要看你的证据情况，如证据充足，那请还是好过不请的。另劳动案件不能风险代理，百分之五十太高，最高不得超过30%，但如所涉金额太小，按照按件收费说不顶超过50%也不一定（如是这样，那我认为就没有直接请的太大必要了，但具体到你这一按件，我认为请好过不请），另你这按件最大头应在加班与社保这一块，如需帮助可联系，可帮你设计一个最为合适的方案

• 问申请劳动仲裁要找律师吗
  

  参与劳动仲裁是律师的一项业务范围。是否聘请律师，取决你对法律的了解程度和你的经济条件。 劳动仲裁律师费用如下： 1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。 2、办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。 3、上述费用仅为律师代理费，在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。 综上所述，如果你本身对于相关的劳动法比较熟悉，而且对于仲裁结果胜算比较大的情况下，可以不用请律师，但是如果你对于劳动仲裁心里没底的话，最好是请一个律师，所以，在有必要的情况下，律师可以帮我们来解决问题。

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